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谷歌AI人才流失真正原因：IPO前的股权诱惑

GOOGLANTHROPIC

2026/06/26

谷歌近期接连痛失多位顶尖AI研究员，包括Gemini项目的 Jonas Adler 和 Alexander Pritzel，他们双双跳槽至Anthropic。

Bloomberg says Jonas Adler and Alexander Pritzel are leaving Google for Anthropic. Both were viewed internally as key Gemini contributors. Adler worked on AI coding. Pritzel worked on AI training. Anthropic is

外界常将此解读为对谷歌AI战略的否定，但美股投资网分析认为，更底层的逻辑其实非常“硅谷”——钱，更准确地说，是IPO前的股权。

在市值超4万亿美元的谷歌，员工拿的是限制性股票，涨幅可期但空间有限。而跳槽到Anthropic或OpenAI这类即将IPO（预计2026-2027年）的创业公司，意味着能以极低成本获得大量早期股权。一旦上市，财富可能呈数倍乃至数十倍增长。

典型案例是诺姆·沙泽尔：2021年离开谷歌创立http://Character.AI，三年后谷歌花27亿美元将其“买回”，他个人获利数亿美元；如今他又转投已秘密提交IPO申请的OpenAI，再次押注下一轮暴涨。

顶尖AI人才嘴上说着“构建未来”，但现实是，谁能在未来分到更大的股权蛋糕，谁就能留住他们。对于谷歌而言，这不仅是技术竞争，更是一场关于“预期回报率”的财富博弈。

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